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Portrait de coach
Formations approuvées
Acquérir et développer des compétences de coach
Agir en leader-coach
La psychologie positive
Apprivoiser le syndrome de l'imposteur
DEUX MODES D’APPRENTISSAGE – VIRTUEL OU HYBRIDE
La plupart de nos activités d’apprentissage se déroulent en mode virtuel. Certaines sont également disponibles en mode hybride; une combinaison dynamique et stimulante d’activités en présentiel et à distance. Restez à l’affût, car de nouveaux horaires pourraient être ajoutés au cours des prochains mois.
DÉBUT DES PROCHAINES COHORTES :
| FORMAT | DATES |
| Virtuel – vendredi matin | 18 septembre 2026 |
| Hybride – vendredi toute la journée | 25 septembre 2026 |
| Virtuel – horaire du midi (mardi, jeudi) | 20 octobre 2026 |
CONSULTEZ LE CALENDRIER DÉTAILLÉ DU PROGRAMME >
EN SAVOIR PLUS SUR LE PROGRAMME >
EN SAVOIR PLUS SUR LA FORMATION À DISTANCE (virtuelle) >
CONTACTEZ-NOUS
Martine Lemonde
Présidente-directrice générale
514 735-9333, poste 1 ou sans frais au Canada, 888 764-3623, poste 1
[email protected]
À noter que nous maintenons la formation en mode virtuel pour la majorité de nos activités d’apprentissage avec un retour progressif en mode hybride pour quelques activités si les conditions sanitaires le permettent. Nous avons le devoir d’assurer la santé et le bien-être de notre communauté qui a été et demeure notre priorité absolue depuis le début de cette pandémie.
Formations ouvertes à tous les professionnels
Des occasions d’enrichir vos compétences et votre pratique, que vous soyez coach, gestionnaire, conseiller ou tout autre professionnel en accompagnement.
Accompagner vos clients ou vos employés dans une démarche de réflexion et de choix de vie à la retraite >
Une démarche de réflexion et de choix de vie pour mieux outiller les accompagnateurs dans ce moment clé de transition.
10 juin 2026 (à distance)
Apprivoiser le syndrome de l’imposteur >
Le syndrome de l’imposteur peut freiner la confiance, la prise de décision et l’engagement, même chez des professionnels compétents. Cette formation propose des repères concrets pour soutenir efficacement vos équipes ou vos clients dans leur rôle professionnel.
8 avril 2026 (à distance)
La psychologie positive : développer l’exercice d’un leadership positif >
Cette formation suggère d’expérimenter des outils concrets de la psychologie positive, notamment ceux liés aux forces.
6 et 13 mai 2026 (à distance)
Le coaching axé Solutions >
Découvrir le coaching express, une approche qui mise sur les solutions et les ressources du coaché.
16 avril 2026 (à distance)
Les neurosciences appliquées à la pratique du coaching>
Mieux comprendre le fonctionnement du cerveau pour maximiser l’impact de votre accompagnement.
13, 20, 27 avril et 4 mai 2026 (à distance)
Formations spécialement conçues pour les coachs
Des espaces de développement pour affiner votre posture, approfondir votre pratique et soutenir votre éthique professionnelle.
Coacher dans divers contextes >
Trois modules à la carte issus du Cycle 2 du PECP, chacun consacré à un contexte précis de pratique : le coaching à l’interne, le coaching de dirigeants et le coaching de professionnels.
13 avril 2026 ou 4 mai 2026 ou 1er juin 2026 (à distance)
Affiner et consolider vos compétences clés en coaching >
Renforcer sa posture et élever la qualité de ses interventions. Ces ateliers offrent aux coachs un espace structuré pour pratiquer, explorer les nuances de leur accompagnement et faire évoluer leur pratique professionnelle.
à venir… (à distance)
Coacher en pleine conscience >
Ateliers pour les coachs (en devenir ou expérimentés), afin d’explorer comment la pleine conscience peut soutenir la présence, l’écoute et l’alignement intérieur au cœur de leur pratique.
Automne 2026 (à distance)
Formation en coaching de groupes et d’équipes >
Renforcer/développer vos compétences en coaching collectif.
Vous apprendrez à maîtriser les concepts et les stratégies nécessaires pour offrir des services de coaching de groupes et d’équipes.
8, 15, 22 et 30 avril 2026 (à distance)
L’éthique au coeur du coaching >
Cette formation vise à développer votre compétence éthique en tant que coach, vous aidant à naviguer avec assurance dans les situations complexes et éthiques du coaching.
11 et 25 mai 2026 (à distance)
Le rôle du coach face à la souffrance psychologique >
Quand le coaching n’est pas l’outil optimal pour le client! Un atelier pour savoir reconnaître la souffrance psychologique, rester dans son rôle de coach et orienter le client vers l’aide la plus appropriée.
22 et 29 avril 2026 (à distance)
INFORMATION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
[email protected]
Eh oui! Nous sommes déjà en pleine saison estivale. Nous faisons relâche en juillet et août. Nous vous souhaitons de passer un bel été, ponctué de vacances ensoleillées. Reposez-vous, amusez-vous et revenez-nous en forme et en force dès le 17 septembre!
Un succès sans précédent pour notre programme 2019-2020
Nous avons reçu que des éloges dignes de mention et ce, grâce à votre participation. Nos conférenciers ont su, par une approche active et dynamique, capter et inspirer leur auditoire avec des thèmes tous aussi intéressants les uns que les autres. Merci du fond du coeur!
Vous n’avez pu y assister! Vous n’avez pas tout perdu. Vous pouvez visionner nos webconférences en différé. Il vous suffit de vous inscrire au Programme des téléconférences du mois en cliquant sur le lien suivant : https://coaching.qc.ca/inscription?produit=9.
Vous pourrez ensuite vous connecter à votre compte, et dans le menu de gauche, cliquer sur « Enregistrements des téléconférences » et choisir le lien correspondant à la webconférence de votre choix. Profitez-en!
POUR VOUS INSCRIRE AU PROGRAMME 2020-2021 >
CONSULTEZ LE PROGRAMME 2019-2020
DES TÉLÉCONFÉRENCES DU MOIS >
IMPORTANT – Vous êtes coach professionnel! Votre participation aux téléconférences du mois vous permet d’accumuler des unités de formation continue en coaching (CCE) en vue du renouvellement de votre certification avec l’ICF (ACC, PCC, MCC). Une unité sera attribuée pour chaque téléconférence.
< RETOUR AUX QUESTIONS SUIVANT >
Certification CoachingOurselves >
La certification CoachingOurselves vous permet d’agir comme facilitateur certifié auprès de groupes d’apprentissage par les pairs.
Formation en coaching de groupes et d’équipes >
Cette formation propose d’outiller les participants avec les concepts et les stratégies nécessaires pour offrir des services de coaching de groupes et d’équipes.
La psychologie positive : les fondements appliqués au coaching de gestion >
Cette formation suggère d’expérimenter concrètement certains outils de la psychologie positive, principalement ceux portant sur les forces.
Les neurosciences appliquées à la pratique du coaching >
Cette formation propose de vous outiller pour maximiser l’impact de votre coaching et maintenir votre posture de coach grâce à une meilleure connaissance du fonctionnement du cerveau.
Le coach-entrepreneur : les essentiels au démarrage >
En compagnie d’experts de renom, cette formation vous permettra, entre autres, de comprendre certains éléments essentiels au démarrage d’une pratique de coaching et d’amorcer une réflexion sur votre plan d’action.
DE QUOI S’AGIT-IL?
La psychologie positive c’est d’abord et avant tout une science. Elle étudie le fonctionnement optimal des individus, des groupes, des institutions et des sociétés. Elle contribue à promouvoir le développement des forces. Ce courant stipule que chaque individu possède naturellement une série de forces qui, lorsqu’exploitées et développées, entraînent son épanouissement et son fonctionnement optimal.
Il s’agit d’une formation théorique et pratique. Les notions de base de la psychologie positive sont présentées et des exercices pratiques ponctueront la journée. Les participants repartiront avec une idée claire de ce qu’est la psychologie positive et du recours aux forces comme outil d’accompagnement.
EN SAVOIR PLUS ET VOUS INSCRIRE >
Dès septembre 2018! Découvrez une toute nouvelle formation favorisant le développement des compétences et des habiletés de coaching!
Cette formation s’adresse aux leaders et aux gestionnaires d’équipes de tous les niveaux.
Formation approuvée CRHA (10 heures)
| CERTIFICATION COACHINGOURSELVES | COACHING DE GROUPES ET D’ÉQUIPES |
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| Vous êtes coach professionnel, consultant, formateur, professionnel RH? La certification CoachingOurselves vous permet d’agir comme facilitateurs certifiés auprès de groupes d’apprentissage par les pairs. Cette certification vous fournit un nouvel outil puissant que vous pouvez utiliser immédiatement dans les programmes et les interventions que vous développez pour accompagner vos clients à travers leurs enjeux organisationnels. CoachingOurselves est utilisée annuellement par plus de 20 000 gestionnaires grâce à des séances de groupe d’apprentissage entre pairs déployées dans leurs organisations.  (7 heures approuvée CRHA) | Conçue spécialement pour les coachs professionnels et les coachs en devenir, cette formation propose d’outiller les participants avec les concepts et les stratégies nécessaires pour offrir des services de coaching de groupes et d’équipes. Objectifs ciblés
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| INFORMATION ET INSCRIPTION > | INFORMATION ET INSCRIPTION > |
Réservez tôt pour garantir votre place! Le nombre de participants est limité.
CONTACTEZ-NOUS
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
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| Vous êtes coach professionnel, consultant, formateur, professionnel RH? La certification CoachingOurselves vous permet d’agir comme facilitateurs certifiés auprès de groupes d’apprentissage par les pairs. Cette certification vous fournit un nouvel outil puissant que vous pouvez utiliser immédiatement dans les programmes et les interventions que vous développez pour accompagner vos clients à travers leurs enjeux organisationnels. CoachingOurselves est utilisée annuellement par plus de 20 000 gestionnaires grâce à des séances de groupe d’apprentissage entre pairs déployées dans leurs organisations. (7 heures approuvée CRHA) | Conçue spécialement pour les coachs professionnels et les coachs en devenir, cette formation propose d’outiller les participants avec les concepts et les stratégies nécessaires pour offrir des services de coaching de groupes et d’équipes. Objectifs ciblés
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