Agir en leader-coach
Coaching de Gestion vous propose une nouvelle formation favorisant le développement des compétences et des habiletés de coaching à l’intention des leaders et des gestionnaires d’équipes, peu importe le niveau hiérarchique et le type d’industries et d’organisations dans lequel ils évoluent.
OBJECTIFS
Objectif principal
Développer la posture du leader-coach en découvrant de nouvelles façons d’agir au quotidien pour aider leurs collaborateurs à apprendre à apprendre et à se responsabiliser face aux actions et aux solutions à mettre en oeuvre. Le résultat devrait permettre l’accroissement du niveau de confiance, une délégation des tâches et des responsabilités plus efficaces et accroître la performance individuelle et collective au sein de l’entreprise.
Objectifs d'apprentissage spécifiques
- Apporter un nouvel éclairage sur la définition des grands termes utilisés en coaching et définir ce qu’est un leader-coach et son contexte d’intervention;
- Comprendre et saisir toute la portée qu’implique la posture de leader-coach (présence et écoute attentive);
- Explorer comment s’informer et recueillir le bon niveau d’informations pour comprendre ce qui se passe sans pour autant trouver la solution à la place de l’autre;
- Apprendre et expérimenter le processus de coaching;
- Découvrir les outils du coach;
- Mettre en place les facteurs de succès pour permettre aux collaborateurs de passer de la conscience à l’action.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Formule axée sur la pratique et l'application directe.
D’une durée de 10 heures, cette formation combine 7 heures de formation et un suivi post-formation de 3 heures afin de permettre aux participants de bien consolider les apprentissages et les compétences.
CLIENTÈLE CIBLE
La formation Agir en leader-coach s’adresse aux leaders et aux gestionnaires d’équipes de tous les niveaux hiérarchiques et de tous les types d’industries et d’organisations.
LA FORMATRICE
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Geneviève Desautels, MBA, CRHA, PCC Leader de la pratique en transformation du leadership |
À la tête d’Amplio Stratégies, Geneviève Desautels mobilise les meilleurs experts pour offrir à ses clients les moyens de passer de la parole à l’action et de prendre la croissance de leur entreprise en main.
Sur le terrain, elle accompagne ses clients dans le développement du leadership de leurs équipes, dans le développement d’une culture d’entreprise orientée vers la croissance des ventes et dans la mobilisation de leur personnel. Puisant dans plus de 23 années d’expérience en ressources humaines au sein d’entreprises de toutes tailles, dont sept ans comme entrepreneure, Geneviève sait trouver les mots et les méthodes capables de générer une transformation durable et positive au sein des entreprises qu'elle accompagne.
Professeure de yoga et musicienne passionnée, Geneviève partage depuis plus de 10 ans son expertise en management et en ressources humaines auprès des cadres et des dirigeants étudiant au MBA exécutif, au MBA, au certificat et au baccalauréat en gestion à HEC Montréal (depuis 2002) et à la direction générale de la formation continue de l’Université Laval. Les gestionnaires peuvent aussi lire ses conseils sur lesaffaires.com depuis 2013.
Expertises
- Accompagnement des entrepreneurs dans la création et la mise en place d’une culture de croissance;
- Développement d’une culture et de processus de ressources humaines;
- Coaching et développement du leadership des cadres;
- Mise en place de structures de gestion en PME.
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Publications
- Oser le monde en soi : Choisir d’être et agir en leader authentique (2012), BÉLIVEAU Éditeur;
- Déclic : 4 étapes simples pour passer de la conscience à l’action (2016), BÉLIVEAU Éditeur.
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DATE(S), LIEU ET COÛT
Dates et lieu :
| Session publique : Dès le 5 octobre 2020 | Deux modes d'apprentissage : en présentiel ou à distance (Horaire et mode à confirmer...) |
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Suivi post-formation |
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Session en entreprise |
Selon vos disponibilités. Nous établissons ensemble votre calendrier. |
Coût : 550 $ (taxes en sus) - Renseignez-vous sur nos tarifs de groupe!
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Quelques lignes sur le nouveau programme du gouvernement provincial, le PACME Comme vous le savez, ce programme vise à offrir un soutien financier aux entreprises afin d’encourager la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des RH dans le but d’augmenter la qualité des compétences de leurs employés. Les critères d’admissibilité au PACME ont été établis pour permettre au plus grand nombre de bénéficier des subventions. Nous vous invitons à consulter la page Internet du Gouvernement du Québec pour connaître les conditions d’admissibilité au PACME et la marche à suivre pour faire une demande. Un conseiller vous accompagnera et évaluera l’admissibilité de votre projet de formation. |
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INFORMATION ET INSCRIPTION
Germaine Lalonde, Directrice - Communications et marketing
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
glalonde@coaching.qc.ca
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