Les formateurs – Agir en leader-coach

Marie-Pierre Caouette – MOA, Adm. A., PCC
Coach professionnelle certifiée en gestion et en neurosciences appliquées

Marie-Pierre est coach professionnelle certifiée PCC en coaching de gestion et en neurosciences appliquées, formatrice agréée, facilitatrice de groupes de codéveloppement professionnel et coach-leader/coach-mentor chez Coaching de Gestion. Tour à tour orthophoniste dans les réseaux publics de la santé et de l’éducation, entrepreneure en région, présidente et directrice générale de son ordre impliqué dans la mise en œuvre de la loi qui réglemente la psychothérapie, proche aidante et professeure de yoga, elle consacre maintenant ses activités professionnelles à l’enseignement et à la pratique du coaching fondés sur l’éthique et les faits scientifiques.  

Elle s’intéresse particulièrement à la promotion de la santé psychologique et du bien-être au travail et notamment aux impacts du stress sur la prise de décisions, les communications, les relations, la motivation. Elle est engagée dans l’accompagnement des gestionnaires, afin qu’ils s’approprient différents outils pour développer leur posture de leader-coach, mobilisent leurs équipes et favorisent un climat de travail bienveillant.

Danielle Michaud, MBA, PCC
Coach professionnelle certifiée en gestion, facilitatrice, formatrice et conférencière

Danielle est coach professionnelle certifiée PCC cumulant près de 2000 heures d’expérience de coaching. Elle est également coach-leader/coach-mentor chez Coaching de Gestion, formatrice, facilitatrice et conférencière. Danielle est reconnue pour son enthousiasme et son talent d’animatrice. Elle entre facilement en relation avec les gens et sait rapidement s’adapter aux différents milieux et différentes personnalités.Après avoir œuvré pendant plusieurs années en comptabilité, finance et administration des affaires comme gestionnaire, elle œuvre maintenant dans le domaine de la formation et du coaching depuis 2007.

Elle accompagne des gestionnaires et des comités de direction à atteindre rapidement leur plein potentiel grâce à leurs talents et une stratégie globale adaptée à leur environnement et leur contexte. Elle s’imprègne de la « réalité » de ses clients tout en les amenant à porter un nouveau regard sur celle-ci.

Passionnée par le bien-être des personnes au travail, elle s’assure que chacun puisse donner un sens à son rôle et ses responsabilités. La responsabilisation et l’action représentent les points d’ancrage de son accompagnement. Elle est convaincue que le sens donné à son rôle et à ses actions permet aux individus d’avancer plus rapidement et surtout, d’avoir le sentiment de suivre la bonne route. Elle propose un accompagnement qui se concentre sur l’essentiel tout en se déroulant dans le plaisir.

Antoine Devinat, CRHA, PCC
Coach professionnel certifié en gestion, psychologue industriel et organisationnel

Antoine Devinat est coach-leader/coach-mentor chez Coaching de Gestion. Il est aussi psychologue industriel et organisationnel et intervient à titre de consultant en ressources humaines depuis plus de 20 ans. Coach professionnel certifié PCC, il cumule plus de 4000 heures de coaching individuel, de groupe, d’équipe et de comités de direction auprès de professionnels, de gestionnaires et d’exécutifs dans des contextes de développement, de réflexion de carrière et de recadrage. Il effectue également des interventions d’évaluation et de développement des compétences pour tous les niveaux de postes dans les organisations publiques, parapubliques et privées.

Il a également œuvré en développement organisationnel, notamment dans des projets de diagnostics organisationnels, de planification de la relève, d’audit, d’amélioration et de défense de pratiques de dotation ainsi qu’en formation de gestionnaires.