Événements à venir

Nous avons le plaisir de vous proposer des événements, des occasions d’apprentissages et d’échanges qui favorisent le développement et le partage autour du coaching. Que ce soit dans le cadre de nos activités ou de rendez-vous de la communauté du coaching, ces rencontres sont autant d’occasions de découvrir, de réfléchir et de se retrouver.

Développer sa pratique de coaching

Une série de rendez-vous pour se positionner, inspirer confiance et faire connaître sa pratique.

4 rendez-vous gratuits en ligne
13 octobre · 10 novembre · 12 janvier · 9 février
12 h à 13 h

L’IA et le coaching : une conversation qui se poursuit

Depuis 2025, nous avons ouvert un espace de conversation autour de l’intelligence artificielle et de son impact sur la pratique du coaching. Ces rencontres visent à partager les expériences du terrain et à faire émerger une réflexion commune sur les enjeux concrets liés à l’évolution de ces technologies.

La rencontre du 31 mars 2025 a permis d’explorer les premières questions entourant la place de l’IA dans le coaching : ses opportunités, ses limites et les enjeux éthiques associés à son utilisation. Elle a mis en lumière un intérêt marqué, accompagné de plusieurs questionnements sur la posture à adopter.

La rencontre du 15 juin 2026 s’est inscrite dans la continuité de cette démarche. Elle a permis d’observer une évolution vers des usages plus concrets de l’IA dans la pratique, tout en maintenant une attention soutenue aux enjeux de confidentialité, de consentement et de qualité de la relation de coaching.

Ces deux rencontres témoignent d’un mouvement progressif, allant d’une réflexion initiale sur la place de l’IA dans le coaching vers une exploration plus ancrée dans la pratique.

Vous trouverez ci-dessous les faits saillants de chacune des rencontres.

Discussion avec deux PARH : les compétences en coaching dans la pratique RH

Le 26 octobre avait lieu une belle rencontre en direct sur LinkedIn avec deux CRHA, Catherine Blouin et Cynthia Brunet.

Une discussion riche et concrète sur la place des compétences en coaching dans la pratique RH, leur utilisation au quotidien et les situations où elles peuvent enrichir l’accompagnement des personnes et des équipes.