La téléconférence du mois

DÉVELOPPER ET EXERCER DU LEADERSHIP DANS LE FUTUR : MYTHES ET RÉALITÉS

Plusieurs études réalisées par les grandes firmes de consultation indiquent que le développement du leadership et des gestionnaires demeure une priorité majeure pour les entreprises, avec des investissements toujours croissants.

De nombreuses approches se concentrent sur le développement individuel du leader, en mettant l’accent sur l’acquisition de compétences et une meilleure connaissance de soi. Bien que ces éléments soient essentiels, ils ne suffisent pas toujours à répondre aux défis complexes du leadership actuel.

Cette conférence propose d’élargir la perspective en explorant comment le leadership peut aussi se développer à l’échelle collective. En s’appuyant sur les récentes réflexions de scientifiques influents dans le domaine du leadership ainsi que sur son expérience terrain, Simon Grenier abordera la complémentarité entre le développement du leader (individu) et du leadership (collectif), en mettant en lumière la manière dont ces deux dynamiques s’influencent mutuellement et se renforcent.

Nous explorerons les distinctions entre le développement d’un leader et du leadership en tant que dynamique collective, en illustrant différentes visions corporatives et en analysant leur impact.

Nous soulèverons certains mythes tenaces entourant le développement du leadership, en déconstruisant différentes perspectives qui justifient la mise en place des programmes actuels. Cette réflexion ouvrira la voie à des pistes concrètes pour adapter les pratiques et accroître leur efficacité.

Au fil de cette conférence, nous verrons également comment les coachs peuvent enrichir leur accompagnement en tenant compte du collectif, comment les gestionnaires et les professionnels RH peuvent diversifier leurs approches en matière de développement du leadership, et quelles conditions organisationnelles favorisent un leadership durable et impactant.

BIOGRAPHIE

Simon Grenier est psychologue industriel et professeur agrégé au département de psychologie de l’Université de Montréal. Passionné par la compréhension de l’individu et des systèmes dans lesquels il évolue, il est reconnu pour sa vision holistique, sa rigueur, sa créativité et son leadership.

Débutant sa carrière comme consultant en développement du leadership, en alignement stratégique et en optimisation d’équipes de direction, il continue aujourd’hui de soutenir le développement des dirigeants et des entrepreneurs, des équipes, ainsi que les transformations organisationnelles, en plaçant la psychologie au centre de chacune de ses interventions.

Ses recherches s’intéressent au design des équipes performantes, au développement du leadership, à la motivation, à la résilience et au bien-être au travail.

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

IMPORTANT – Vous êtes coach professionnel·le! Votre participation en direct aux téléconférences du mois vous permet d’accumuler des unités de formation continue en coaching (CCE) en vue du renouvellement de votre reconnaissance professionnelle auprès de l’ICF (ACC, PCC, MCC). Une unité (catégorie « développement de ressources » sera attribuée pour chaque téléconférence.

Pour obtenir votre attestation, communiquez directement avec le bureau de la registraire à [email protected]. Le temps minimum requis de présence est de 50 minutes.

INFORMATION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
[email protected]