La téléconférence du mois

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La science au service de l'accompagnement :
le modèle intégrateur des 3C

Conférencières : Nathalie Vachon, Ph. D., c.o. - Psychologie du travail et des organisations et Pascale Bouchard, Ph. D., CRHA - Psychologie des ressources humaines
Date : Jeudi, 17 novembre 2022 de 16 h à 17 h 

Si vous êtes déjà inscrit au programme des téléconférences du mois, VOUS N'AVEZ PAS À VOUS INSCRIRE À CHAQUE CONFÉRENCE, une seule fois suffit. Utiliser le lien habituel pour vous connecter à la date et à l'heure prévues. 

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Description

Nul doute que l’accompagnement professionnel est devenu une pierre angulaire importante dans la réussite professionnelle et celle de nos organisations. 

Les individus et les organisations sont affectés par les changements choisis ou imposés et ceux-ci peuvent devenir une source d’anxiété, voire dépasser le seuil de tolérance chez certains individus. Pour assurer la rentabilité des organisations, les dirigeants seront devant un choix, celui d’offrir un milieu sain où les employés sont invités à parfaire leur niveau d’adaptabilité et à déployer leurs pleines capacités dans un contexte de changement. Afin d’y parvenir, l’accompagnement est un moyen qui devient un incontournable pour la réussite de nos organisations.

Le temps est venu pour les organisations d’appliquer une approche holistique et stratégique auprès des employés. Celle-ci permet notamment de :

  • Établir une gestion saine auprès de l’individu en favorisant le mieux-être ainsi que le développement et l'actualisation professionnels;
  • Actualiser et propulser les diverses capacités de l’individu au sein de son environnement tout en tenant compte de son contexte;
  • Redorer la confiance de l’individu au sein de son environnement. 

Afin de favoriser cette approche, les conférencières vous présenteront le modèle intégrateur des 3C. On y retrouve au sein de celui-ci des instruments psychométriques et sociométriques permettant des interventions ajustées pour le déploiement des 3C, c’est-à-dire le capital humain, le capital relationnel et le capital stratégique d’un individu en interaction avec son environnement. Ce modèle unique permet de valider empiriquement les résultats de la démarche avec un test-retest.

En redonnant les capacités à l’individu, il sera le battement d’ailes qui fera la différence comme l’effet papillon au sein de l’écosystème de son organisation. 

Un accompagnement réussi!

Biographie

Nathalie Vachon - Coaching de Gestion


NATHALIE VACHON, Ph. D., c.o.
Psychologie du travail et des organisations

https://www.mycareerfwd.com/

Pascale Bouchard - Coaching de Gestion

 

PASCALE BOUCHARD, Ph. D., CRHA
Psychologie des ressources humaines

https://www.mycareerfwd.com/

Le parcours de Pascale Bouchard, Ph. D., CRHA est celui du management et de la gestion des talents tout particulièrement dans le développement des talents et l’actualisation de la carrière. Voir le PROFIL COMPLET >.

Celui de Nathalie Vachon, Ph. D., c.o. est celui de l’orientation, notamment en gestion de la carrière et du mieux-être au travail. Voir le PROFIL COMPLET >.

En 2021, elles ont déployé sur la plateforme My Career Forward les instruments psychométriques et sociométriques sur trois types de capital, dont le capital humain, le capital relationnel et le capital stratégique. De plus, elles ont conçu un modèle d’accompagnement pour favoriser le mieux-être au travail, le développement des compétences, l’actualisation professionnelle et la propulsion de la carrière. 

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Conférenciers - Coaching de Gestion


IMPORTANT – Vous êtes coach professionnel! Votre participation aux téléconférences du mois vous permet d’accumuler des unités de formation continue en coaching (CCE) en vue du renouvellement de votre certification avec l’ICF (ACC, PCC, MCC). Une unité sera attribuée pour chaque téléconférence. 

Pour obtenir votre attestation, communiquez directement avec le bureau de la registraire à registraire@coaching.qc.ca


INFORMATION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
glalonde@coaching.qc.ca