Aperçu des modules

CYCLE 1 (→ reconnaissance professionnelle ACC – Niveau 1)

Le Cycle 1 du programme vise à acquérir et développer les compétences essentielles telles que proposées par l’International Coaching Federation en vue de pratiquer le coaching d’une manière professionnelle. Il vous permet d’accéder au niveau de reconnaissance professionnelle ACC (Accreditated Certified Coach).

Ce cycle est d’une durée de 71 heures. Il est composé de 17 modules de formation, 4 ateliers intégrateurs, 3 ateliers pratiques et 5 à 10 heures de coaching mentoral.

CYCLE 2 (→ reconnaissance professionnelle PCC – Niveau 2)

Le Cycle 2 vous permet d’approfondir vos compétences en coaching et d’intégrer progressivement les comportements d’un coach de niveau PCC en vous entraînant dans divers contextes de pratique et en effectuant des retours sur vos apprentissages.

Ce cycle est d’une durée de 73 heures. Il est composé de 19 modules de formation, 2 ateliers intégrateurs, 3 ateliers pratiques et 5 heures de coaching mentoral.

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CYCLE 1

Module 1 – Réussir mon programme

Cocréer mon expérience au Programme – Concevoir mon parcours vers la certification – Accélérer mon développement

Module 2 – Décoder le coaching professionnel

Parler avec confiance du coaching professionnel – Cerner la relation de coaching – Distinguer mon rôle de coach des autres professions

Module 3 – Trouver ma place dans l’écosystème du coaching

Explorer l’écosystème du coaching – Découvrir les compétences du coach professionnel – Repérer mes forces comme coach

Module 4 – Incarner un état d’esprit coaching

Apprécier l’autonomie du client – Maintenir ma posture de coach (gestion de soi) – Développer ma pratique réflexive

Module 5 – Initier sa pratique de coaching

Me donner un premier terrain de pratique – Convenir d’un accord avec le client – Améliorer ma pratique à l’aide du feedback

Module 6 – Définir et maintenir les ententes

Établir les objectifs – Établir le plan de coaching – Encadrer une séance de coaching

Module 7 – Démystifier les modèles en coaching

Distinguer les approches de coaching – Me familiariser avec le processus de coaching systémique – Appuyer ma pratique sur des fondements scientifiques

Module 8 – Faire preuve d’éthique dans ma pratique

Choisir d’être un coach intègre – M’enrichir de la diversité – Résoudre un problème éthique

Module 9 – Cultiver confiance et sécurité

Respecter et m’adapter au client – Créer un climat de confiance – Créer un climat de sécurité

Module 10 – Maintenir la présence

Être présent au coaching – Maintenir ma présence (face à l’inconnu) – Rester en présences (face aux émotions)

Module 11 – Écouter activement

Écouter comme un coach – Écouter les émotions, l’énergie, le non-verbal et les non-dits – Écouter les comportements, les croyances et les schémas récurrents

Module 12 – Susciter la consience (1) – Voir et faire voir

Prendre conscience – Questionner comme un coach – Questionner pour apprendre

Module 13 – Susciter la conscience (2) – Questionner avec impact

Questionner pour découvrir – Révéler les blocages – Questionner de façon puissante

Module 14 – Susciter la conscience (3) – Communiquer avec impact

Formuler un feedback – Employer des analogies et des métaphores – Accompagner dans la réflexion

Module 15 – Faciliter la croissance du client (1) – Mettre le client en action

Intégrer les découvertes et les apprentissages – Soutenir une mise en action autonome – Entrevoir les conditions de réussite

Module 16 – Faciliter la croissance du client (2) – Reconnaître les progrès

Susciter la préparation des séances de coaching – Suivre l’évolution des objectifs – Recadrer une démarche de coaching

Module 17 – Synthèse du Cycle 1

Synthèse de mes apprentissages – Évolution de mon leadership et de ma pratique

✓	71 heures de formation en coaching
✓	Ateliers pratiques intensifs
✓	Ateliers intégrateurs pour optimiser le transfert des apprentissages
✓	10 heures de coaching mentoral
✓	5 feedbacks formatifs dont 3 écrits
✓	70 heures d’expérience de coaching
✓	Appréciation finale de la performance d’une séance de coaching de niveau ACC ou supérieure
⬤	Certificat de réussite – Niveau 1 COACHING DE GESTION
✓	Accès gratuit à la formation continue « Quand et comment orienter un client vers un autre professionnel »

✓	71 heures de formation en coaching
✓	Ateliers pratiques intensifs
✓	Ateliers intégrateurs pour optimiser le transfert des apprentissages
✓	5 heures de coaching mentoral
✓	3 feedbacks formatifs écrits
⬤	Certificat de participation – Cycle 1 (valide pour la voie ACSTH avec l’ICF)

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CYCLE 2

Intégration au Cycle 2

Module 18 – Exercer un leadership de coach

Explorer votre potentiel de leader – Concevoir votre leadership – Vous reconnaître une mission

Module 19 – Situer le client dans son contexte

Reconnaître le client et les contextes – Approfondir votre compréhension du client et de son contexte – Considérer des stratégies adaptées au client et à son contexte

Module 20 – Coacher des leaders

Coacher des leaders – Coacher des cadres

Module 21 – Coacher en présence de défis personnels

Coacher en présence d’un défi familial – Coacher un client au profil atypique – Coacher en présence de personnalités difficiles

Module 22 – Mieux me connaître (ce qui me guide)

Affirmer vos valeurs et vos principes – Savoir ce que vous voulez vraiment – Être un leader authentique et intègre

Module 23 – Coacher des professionnels et des commerciaux

Coacher des professionnels – Coacher des commerciaux

Module 24 – Coacher des exécutifs

Coacher des dirigeants, des cadres supérieurs

Module 25 – Coacher à l’interne

Évoluer comme coach à l’interne – Cultiver un espace de confiance et de sécurité – Positionner le coaching à l’interne

Module 26 – Mieux me connaître (ce qui me distingue)

Reconnaître et adapter votre style personnel de communication – Optimiser vos forces pour accroître votre leadership – Développer votre intelligence émotionnelle

Module 27 – Complément à ma pratique (utiliser des tests de coaching)

Cerner la place des tests en coaching – Vitrine sur les tests psychométriques – Vitrine sur les outils de développement

Module 28 – Coacher des équipes

Aborder efficacement le coaching d’équipe – Coacher un leader d’équipe – Coacher une équipe

Module 29 – Coacher des groupes

Démystifier le coaching de groupe – Maintenir votre posture de coach – Coacher un groupe

Module 30 – Être bien avec moi-même (nourrir ma vitalité)

Constituer des réserves d’énergie – Entretenir une bonne santé globale – Avoir une bonne santé financière

Module 31 – Coacher des entrepreneurs

Comprendre le profil entrepreneur – Aborder efficacement le coaching des entrepreneurs – Stratégie efficace pour coacher des entrepreneurs

Module 32 – Être bien avec moi-même (cultiver mon bien-être)

Vos ancrages de bonheur – Être en équilibre – Maîtriser votre stress

Module 33 – Coacher dans un contexte de transition

Réussir une transition professionnelle – Réussir une transition vers la retraite

Module 34 – Amplifier ma pratique de coaching

Bonifier vos outils de pratique du coaching – Vous positionner comme coah – Vous faire connaître comme coach

Module 35 – Être cohérent

Tendre vers la cohérence et l’exemplarité – Prendre la mesure de votre cohérence – Être un leader inspirant

Module 36 – Synthèse du PECP

Synthèse de votre apprentissage des compétences essentielles – Révision de notions clés du PECP – Vous projeter vers le futur

✓	144 heures de formation en coaching
✓	Ateliers pratiques intensifs
✓	Ateliers intégrateurs pour optimiser le transfert des apprentissages
✓	10 heures de coaching mentoral
✓	6 feedbacks formatifs dont 4 écrits
✓	Se familiariser dans divers contextes de pratique
✓	200 heures d’expérience de coaching
✓	Appréciation finale de la performance de deux séances de coaching de niveau PCC
⬤	Certificat de réussite – Niveau 2 COACHING DE GESTION
✓	Accès gratuit à la formation continue « Quand et comment orienter un client vers un autre professionnel »

✓	144 heures de formation en coaching
✓	Ateliers pratiques intensifs
✓	Ateliers intégrateurs pour optimiser le transfert des apprentissages
✓	10 heures de coaching mentoral
✓	6 feedbacks formatifs dont 4 écrits
✓	Se familiariser dans divers contextes de pratique
⬤	Certificats de participation – Cycles 1 et 2 (valides pour la voie ACSTH avec l’ICF)