Dans la continuité de la Semaine internationale du coaching, ICF BELGIQUE vous propose plusieurs autres activités en coaching…

BRUXELLES – Le coaching de la résilience avec Jean-Luc Pening, PCC, coach-leader et coach-mentor au sein de notre équipe, également coach sous la raison sociale Tandem Coach

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Comment accompagner un groupe à prendre des décisions par consentement et converger sur une décision commune?

Le processus génératif de prise de décision s’inscrit dans un contexte organisationnel où les équipes veulent essayer, tester et utiliser une gestion plus inclusive. Les organisations habituées aux outils et modèles traditionnels d’aide à la prise de décision commencent à découvrir la puissance de pratiques issues de l’Holacratie et de l’Art de la rencontre (Art of Hosting). Ce webinaire vous permettra d’ajouter un puissant outil de facilitation dans votre boîte à outils de coach. 

De manière interactive, Laure vous propose de : 

• faire un bref retour sur les modèles traditionnels de prise de décision;
• mettre en lumière les éléments distinctifs du processus génératif de prise de décision tel que développé par la firme Percolab, consultants en innovation sociale;
• expliquer les 7 étapes du processus génératif de prise de décision et le rôle de l’hôte;
• explorer les compétences-clés pour accompagner un groupe dans une prise de décision. 

Ce webinaire s’adresse à tous ceux curieux de discuter de modèles de gestion novateurs issus du besoin de réinventer l’organisation.

Découvrez le programme 2017-2018 des téléconférences du mois >
Une gamme de conférences de haut niveau.

Consultez la synthèse de l’Étude mondiale 2016
sur le coaching. 

Cette étude a été commandée par l’International Coach Federation et réalisée par PricewaterhouseCoopers.

Découvrez les principaux résultats sur le marché du coaching.

La force du MOI pour accéder à la puissance du NOUS 

Les croyances limitantes, les vulnérabilités, nos émotions qui nous prennent en otage, les attentes perçues, la peur d’échouer, et même la peur de réussir, etc. Ce sont tous des exemples de barrières qui nous empêchent d’accéder à notre leadership authentique. Et c’est seulement notre leadership authentique qui nous permet d’accéder à notre puissance interne, à renforcer la confiance en soi, la confiance accordée aux autres et celle qu’on nous accorde. Nadine vous propose une conversation interactive où vous explorerez :

• ce qu’est le leadership authentique:
• ces barrières qui nous limitent et comment les détecter;
• les trucs pour faire tomber nos barrières pour dévoiler notre leadership authentique.

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Une gamme de conférences de haut niveau.

Le 22 janvier, l’école Coaching de Gestion sera présente au congrès national en développement de carrière CANNEXUS 2018.

Un atelier sera offert par la présidente-directrice générale de Coaching de Gestion,
Martine Lemonde, CO organisationnelle, CRIA :

LE COACHING : DÉCOUVERTE ET EXPÉRIMENTATION

On entend de plus en plus parler du coaching, mais qu’en est-il exactement? Qu’est-ce que le coaching professionnel et quels sont les liens de convergences avec l’orientation? Cet atelier a pour objectif de vous faire découvrir et expérimenter le coaching et d’amorcer la réflexion quant à la pratique du coaching en tant qu’outil de travail en orientation.

Objectifs d’apprentissage :

• Découvrir le coaching professionnel
• Vivre l’expérience « l’attitude coach »
• Réfléchir à l’application du coaching en orientation

INFO ET INSCRIPTION >

EN SAVOIR PLUS SUR CANNEXUS > 

Comment vos préjugés nuisent à la croissance de
votre entreprise? 

À l’ère où les préjugés et les étiquettes sont de plus en plus présents au sein de la société, comment pouvons-nous, dans notre activité professionnelle, influencer les comportements des dirigeants et gestionnaires afin qu’ils osent recruter, développer et promouvoir des employés et gestionnaires qui souhaitent contribuer à la mission de l’entreprise malgré leur âge, leur santé mentale, leur pays d’origine, leur allégeances sexuelles ou religieuses. 

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sur le coaching. 

Cette étude a été commandée par l’International Coach Federation et réalisée par PricewaterhouseCoopers.

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LE COACHING DE LA RÉSILIENCE
Un nouvel outil de franchissement des « infranchissables »?

En tant que coachs, nous nous présentons souvent comme des accompagnateurs dans le franchissement d’obstacles. 

Mais que se passe-t-il si cet obstacle est la perte d’un emploi à 60 ans, une faillite, un échec professionnel, une maladie invalidante, un accident entraînant un handicap… Un événement marquant et incontrôlable qui entraine une perte de repères totale?  

Bref, que se passe-t-il si un client vient à vous avec un obstacle infranchissable, un traumatisme profond? 

Ces cas extrêmes rentrent-ils toujours dans le cadre du coaching? Nos outils de coach sont-ils adaptés? Peuvent-ils amener des blocages ou, au contraire, être les outils d’une reconstruction humaine? 

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Consultez la synthèse de l’Étude mondiale 2016
sur le coaching. 

Cette étude a été commandée par l’International Coach Federation et réalisée par PricewaterhouseCoopers.

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Pour être un leader inspirant, que ce soit en tant que gestionnaire, coach, conjoint, ami ou parent, la conscience de soi est indispensable. Concrètement, cela nécessite une bonne connaissance des croyances limitantes qui font réagir (c.-à-d. nos déclencheurs), qui nuisent à nos relations et nous empêchent d’avoir de la clarté nécessaire pour poser des actions justes. 

Cette conférence vous présentera un outil puissant qui vous permettra d’accéder à un leadership inspirant.

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