Télé-conférence gratuite d’octobre

Coaching d’intégration des 100 premiers jours, les pièges

L’intégration débute au moment où le gestionnaire accepte un nouveau poste même si celui-ci entre en fonction un mois plus tard.
– En tant que coach, comment accompagner un client dans sa préparation?
– Comment le service des ressources humaines peut-il aider le candidat avant son arrivée?
– Quels sont les pièges à éviter?
– Comment découvre-t-on la culture d’une entreprise?
– Comment se préparer au Jour 1? 

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