Télé-conférence gratuite d'octobre

Coaching d’intégration des 100 premiers jours, les pièges

L’intégration débute au moment où le gestionnaire accepte un nouveau poste même si celui-ci entre en fonction un mois plus tard.
- En tant que coach, comment accompagner un client dans sa préparation?
- Comment le service des ressources humaines peut-il aider le candidat avant son arrivée?
- Quels sont les pièges à éviter?
- Comment découvre-t-on la culture d’une entreprise?
- Comment se préparer au Jour 1? 

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire, cliquez ici