Plus que jamais, nous sommes exposés à différentes cultures, alors que le Québec accueille plus de 40 000 nouveaux arrivants chaque année. Qui plus est, les entreprises ont des équipes de plus en plus multiethniques à tous les niveaux hiérarchiques.  

Au cours de cette conférence, Léo Normandin vous partagera sa méthode d’apprentissage pour vous inspirer à apprendre des langues étrangères et les utiliser stratégiquement dans votre réseau. L’impact désiré de cette méthode est la création d’une relation de confiance ainsi que de la mobilisation. 

Objectifs de la conférence

• Outiller le participant à une façon de s’intéresser à la diversité culturelle;
• Proposer une marche à suivre facile pour améliorer l’apprentissage des langues et le réseautage dans la diversité;
• Inspirer chacun à échanger sur le sujet pour mobiliser l’individu en contexte multiculturel. 

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Présentée par nul autre que Léo Normandin, M. Sc., B. Sc. – Coach en gestion de la performanceEN SAVOIR PLUS ET VOUS INSCRIRE >

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Une gamme de conférences de haut niveau.

Êtes-vous parmi ceux qui ont une bonne conscience de soi? Qu’est-ce qui vous porte à croire que c’est le cas?

Si la conscience de soi est fondamentale à l’exercice d’un leadership efficace et à notre capacité d’apprendre de nos expériences, peu d’entre nous avons une perception juste de qui nous sommes et de notre impact sur les autres. Comble du malheur, les personnes ayant une faible conscience de soi sont les plus portées à affirmer le contraire!

Comment savoir si vous appartenez au groupe des conscients ou de ceux qui déraillent? Cette webconférence explorera les piliers de la conscience de soi, des pistes d’évaluation et des moyens concrets pour la rehausser. 

Une occasion à saisir, autant pour vous que pour ceux que vous accompagnez!  

Cette conférence sera présentée par nulle autre que Julie Gouin, M. Ed., CRHA, ACC – Fondatrice IMPACT Crescendo et coach exécutive.

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Une gamme de conférences de haut niveau.

De nombreux changements de société viennent chavirer notre vie et la sécurité de nos organisations et de notre communauté. Ces périodes critiques sont très déstabilisantes pour de nombreuses personnes. Ses croyances, ses repères et son « identité » peuvent être ébranlés et affecter nos façons de penser et de réagir. Il est primordial de trouver des moyens efficaces de développer cette capacité de REBONDIR. Être RÉSILIENT ne veut absolument pas dire se RÉSIGNER, bien au contraire. Au cours de cette conférence, nous présenterons huit conditions pour développer son potentiel de résilience, mais explorerons tout particulièrement celle de la « sécurité affective ».

« Nous ne pouvons être résilients que s’il y a une atmosphère de sécurité en soi et/ou à l’extérieur de soi ».

De quoi parle-t-on? De quoi est-elle faite? Quels sont ses impacts pour soi et nos équipes? Comment la générer en nous dans notre quotidien pour mieux faire face aux différents défis rencontrés… un cadeau exceptionnel à s’offrir et à offrir aux personnes qui nous entourent. Une expérience à vivre en toute complicité et simplicité.

Cette conférence sera présentée par nulle autre que Renée Rivest, présidente fondatrice du groupe ReGain, formatrice, conférencière et auteure.

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Une gamme de conférences de haut niveau.

Durant cette conférence, Marie-Paule tentera de répondre à ces questions essentielles parmi tant d’autres… ainsi qu’aux vôtres. 

Comment se passe habituellement la transition entre le moment où l’on décide de prendre notre retraite et l’adaptation à cette « vie en plus » que nous devons à l’augmentation de notre espérance de vie? 

Pourquoi dit-on que c’est pendant la « crise » du milieu de la vie qu’il faut s’y préparer? 

Pourquoi tant de personnes hésitent-elles à partir et pourquoi finissent-elles par aimer leur vie après y avoir retrouvé leurs repères? Quels sont justement ces repères?

Que se passe-t-il généralement dans la période de transition entre le travail et l’entrée officielle dans la retraite et pourquoi un coach ou un thérapeute devrait-il être attentif à ce que vivent ses clients dans cette « zone neutre »?

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Une gamme de conférences de haut niveau.

La pandémie que nous vivons a mis en lumière la nécessité de faire des changements en mode accéléré dans les organisations. Or, le cerveau humain déteste le changement. Le contexte actuel entraîne donc une pression qui génère énormément de stress dans les organisations, avec des risques accrus de tension au sein des équipes. Les formations adaptées ne sont pas toujours disponibles au moment opportun pour les gestionnaires qui se sentent isolés et dont l’indice de bien-être a chuté considérablement au cours des derniers mois. 

Le codéveloppement professionnel est une forme d’apprentissage par les pairs dont les bénéfices sont appuyés par des résultats scientifiques. Tout à fait approprié pour permettre aux gestionnaires de générer des solutions dans l’action et des résultats durables tout en bénéficiant du support d’un groupe, le codéveloppement professionnel a des impacts significatifs autant pour l’individu que pour son organisation…  

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Nous sommes confrontés à un contexte d’adversité en tant que société. Déjà, avant la pandémie, les organisations faisaient face à des difficultés organisationnelles telles que le recrutement, la rétention, le climat de travail parfois difficile, le racisme, le sexisme et quoi d’autre! Une organisation devient une coquille vide sans les personnes qui la composent.

Plus que jamais, nous aurons besoin de leaders mieux outillés pour accompagner les personnes au travail à surmonter les difficultés rencontrées, pour permettre aux organisations de mieux performer.

Vous êtes passionné et mû par le désir de vivre plus d’humanité, de bienveillance et de bien-être au travail, cette webconférence est pour vous!

Cette conférence sera présentée par nulle autre que Sylvie Ménard, experte praticienne en psychologie positive et coach exécutif en leadership positif.

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CORONAVIRUS (COVID-19)
Les activités et formations déjà offertes à distance continueront d’avoir lieu comme prévu.

La santé et le mieux-être des équipes sont plus que jamais à l’avant-scène. Au cours de cette heure, Marie-Pierre Caouette vous proposera quelques pistes pour soutenir le développement de votre leadership tout en préservant le bien-être et l’équilibre entre les différentes sphères de votre vie. 

Des réflexions qui intéresseront autant le coach que le gestionnaire. EN SAVOIR PLUS ET VOUS INSCRIRE >

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Covid-19 | Les activités et les cours offerts à distance sont maintenus.

Avez-vous déjà déclaré : « Si seulement on était meilleur à…  l’impact de notre équipe serait décuplé »? Croyez-vous que les forces présentes dans une équipe pourraient être davantage mises à contribution pour favoriser le développement de ses membres?

Découvrez un chemin différent – plus stimulant et plus transformateur – pour amener votre équipe (ou celle que vous accompagnez) à s’observer avec un peu de recul… et à se dépasser!

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Une gamme de conférences de haut niveau.

Si vous êtes à l’affût de nouvelles tendances en gestion, cette formation est pour vous! 

Pourquoi participer à la formation AGIR EN LEADER-COACH?

• Pour être un leader qui suscite l’engagement individuel et collectif.
• Pour développer votre style de leadership à la nouvelle ère.
• Pour faire face aux enjeux actuels et futurs du monde du travail.

Et plus encore…

• Pour développer une écoute et un style de communication qui s’adaptent aux profils de chacun.
• Pour apprendre l’art de coacher vos collaborateurs et ainsi faciliter votre rôle de gestionnaire…

Cette activité sera animée par nulle autre que Geneviève Desautels, MBA, CRHA, PCC – Présidente et cofondatrice d’Amplio Stratégies et Leader de la pratique en transformation du leadership.

POUR QUI : Leaders/gestionnaires d’équipes de tous les niveaux
QUAND : 2 juin 2020

Sessions publiques ou en entreprise / Informez-vous sur nos tarifs de groupe.

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La pression qui s’exerce sur les individus les porte à sans cesse souhaiter développer leur leadership et ce, parfois au détriment de leur santé physique et psychologie.  Comment se préserver dans un environnement sans cesse bombardé de changements, quand nos collaborateurs quittent notre organisation, que l’on change souvent de patron? Qu’est-ce que la résilience, qu’est-ce qui l’affecte et comment en prendre soin? Cette webconférence présente les fondements de la résilience du point de vue de la psychologie positive et ce qui permet de la développer par des exercices pratiques.EN SAVOIR PLUS ET VOUS INSCRIRE >

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