Le coaching de groupes et d’équipes

Le coaching évolue, se transforme et, naturellement, doit s’adapter à de nouvelles réalités. Si la livraison des séances de coaching a longtemps été associée au mot individuel, il en va tout autrement de nos jours. 

En effet, le coaching de groupes et d’équipes s’installent de plus en plus dans les organisations comme étant un véhicule privilégié autant au niveau de l’apprentissage de nouvelles compétences que de la capacité à faire face aux nombreux changements…

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Une gamme de conférences de haut niveau.

Leadership Tribal pour les équipes agiles

La notion du Leadership Tribal nous vient d’une étude menée par Dave Logan, John King et Halee Fischer-Wright pendant plus de 10 ans auprès de 24 000 personnes dans plusieurs entreprises américaines. Cette étude portait surtout sur le langage, le comportement et les relations entre les collaborateurs d’une tribu (groupe de 20 personnes et plus).  Les principes de leadership qui en résultent sont universels.

Cette étude a permis d’identifier 5 stades qui s’étendent du stade 1 (la vie est nulle…) au stade 5 (la vie est géniale…). Chacun des stades correspond àune façon de parler, un comportement et un type de relation.

Au cours de cette présentation, les participants apprendront à reconnaître le stade où se situe leur équipe. Ils apprendront aussi des stratégies de base pour les aider, à titre de membres d’une équipe, à passer à un autre stade, ce qui, par ricochet, aidera aussi leur équipe à atteindre un autre stade.

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La certification TRIMA en coaching 

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La certification au Profil NOVA 

Transformer les facteurs humains en facteurs de succès pour le bénéfice de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise!

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Recherche empirique de nature quantitative conduite en 2016 par Sylvie Ménard, M. Sc., CRHA, ACC

Les trois principaux concepts étudiés : 1) le coaching de gestion, 2) le sentiment d’efficacité selon Bandura, 2003, et 3) le sentiment d’efficacité au leadership selon Moën, 2010

Lire l’article dans notre bulletin COACH EFFICACE >

Sylvie Ménard, M. Sc., CRHA, ACC
Coach professionnelle certifiée

Tribal Leadership pour les équipes agiles

Le Tribal Leadership identifie les cinq stades de développement d’une tribu (groupes de 20 personnes et +) et explique comment passer à un autre stade.

Au cours de ce webinaire, vous apprendrez, entre autres, comment reconnaître le stade où se situe votre équipe selon les comportements et le langage utilisé.VOYEZ TOUS LES DÉTAILS DE LA WEBCONFÉRENCE >

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Article publié par Martine Lemonde sur Jobboom

Il n’y a pas si longtemps, le développement professionnel s’articulait principalement autour d’une longue liste de formations théoriques.

La nouvelle gestion invite plutôt à une meilleure adéquation entre les besoins d’un individu et les moyens mis à sa disposition pour développer ses compétences. 

Gestionnaires, voici 3 questions fondamentales à vous poser pour bien accompagner vos collaborateurs dans ce processus…

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Conversations intelligentes : équipe intelligente

Nous aspirons tous à faire une différence positive autour de nous.  Toutefois, nos défis de communication nous nuisent trop souvent : compréhension différente des besoins, objectifs et attentes; impact des conversations qui divergent de l’intention; conflits; réunions qui n’aboutissent pas, etc.

Imaginez si vous étiez outillés pour remédier à ces situations!
C’est ce que les principes d’intelligence conversationnelle vous proposent…

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Changer la retraite pour une vie renouvelée

Bientôt le pourcentage de la population ayant plus de 60 ans atteindra 25 %. 

Dans le cadre de cette webconférence, M. Poulin présentera les références en mettant l’accent sur le travail de Richard Johnson de Retirement Options, en particulier les quinze facteurs reliés à une vie renouvelée à cette étape de vie. Vous explorerez ensemble différentes questions d’impacts que vous pouvez poser à vos clients afin de les faire cheminer dans leurs réflexions vers une étape de vie inspirée et inspirante pour eux ainsi que les gens qui les entourent.

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Un tout nouveau programme de formation continue pour les coachs professionnels dès le 27 septembre.

• Vous voulez améliorer vos compétences de coach?
• Vous avez besoin d’unités de formation continue en coaching (CCE) pour le renouvellement de votre certification?

Découvrez notre prochaine activité de perfectionnement « AMÉLIORER SES COMPÉTENCES DE COACH PAR LE CODÉVELOPPEMENT »

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Bien vivre avec le stress

Dans notre vie professionnelle, nous sommes tous plus ou moins touchés par le stress. Cependant, il est important de prévenir le stress intense de longue durée. 

Ce séminaire aidera les participants à mieux comprendre l’influence qu’ils peuvent exercer sur les effets du stress sur leur bien-être. Ils exploreront les éventuelles sources de stress et ils apprendront à les gérer dans le but d’améliorer leur rendement et leur bien-être en général.

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