Parisien, Lyne

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Lyne Parisien, MCC

Lyne Parisien est coach professionnelle depuis 2003, avec plus de 7 000 heures d’expérience dans le coaching dédié au leadership et au développement des compétences de gestion. Elle détient le titre prestigieux de Master Certified Coach (MCC), la plus haute distinction décernée par l’International Coach Federation. En tant que coach-leader/coach-mentor chez Coaching de Gestion, elle joue un rôle clé dans la formation des futurs coachs et dirige également les affaires académiques et les programmes, encadrant ainsi l’équipe de formateurs du Programme d’Entraînement en Coaching Professionnel.

Avant de se consacrer pleinement au coaching, Lyne a exercé comme experte-comptable et conseillère en gestion dans son propre cabinet, tout en occupant divers postes de direction dans les secteurs public et privé. Cette expérience variée lui confère une compréhension approfondie des enjeux et défis auxquels font face les gestionnaires.

Lyne s’est spécialisée dans le développement des hauts potentiels, la gestion du changement, le développement de la relève et le coaching d’intégration. Elle propose également des ateliers de codéveloppement et du coaching de groupe, renforçant ainsi les compétences en gestion, en ressources humaines, en organisation et gestion des priorités, en finance, ainsi qu’en équilibre travail-famille.

Son approche du coaching favorise l’implication active du client dans son projet, permettant un développement des compétences à travers un processus engageant qui sollicite pleinement sa contribution et sa motivation. Le client s’initie aux principes du coaching, tels que l’écoute, le questionnement, la rétroaction et les demandes, ce qui lui permet de devenir un gestionnaire-coach, renforçant sa crédibilité, son courage et ses compétences, les trois piliers fondamentaux du leadership.

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec en Outaouais, Lyne est membre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et exerce en tant que coach à l’Université de l’administration publique (ENAP). Elle est également accréditée pour plusieurs outils de développement, notamment le TACT, le Swiss Nova et CoachingOurselves, une approche développée par Henry Mintzberg.

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