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Ateliers – Revisiter et affiner les compétences essentielles en coaching
TÉLÉCHARGER |Questionnaire pour réfléchir à sa pratique de coaching
Ce questionnaire propose des pistes de réflexion autour des huit compétences en coaching. Prenez un moment pour porter un regard attentif sur votre pratique : ce qui vous réussit déjà et ce que vous aimeriez développer davantage.
Un espace pour revisiter les compétences essentielles et se recentrer sur ce qui compte le plus en coaching. Ces ateliers de trois heures offrent aux coachs, débutants ou expérimentés, en pratique interne ou indépendante, l’occasion d’affiner leurs pratiques et de renforcer leurs compétences pour mieux accompagner leurs clients.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Ces ateliers offrent aux coachs, en devenir ou expérimentés, un espace pour revenir aux fondamentaux du coaching, affiner leur posture et leur pratique, et expérimenter les compétences essentielles dans des situations réelles. Chaque atelier de 3 heures permet d’observer l’impact concret de l’usage des compétences et de renforcer sa confiance et sa présence avec les clients.
OBJECTIF GÉNÉRAL
Développer la compréhension des compétences essentielles et des marqueurs tels que définis par l’ICF et affiner leur utilisation dans leur essence la plus pure.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Développer la compréhension des compétences et des marqueurs étudiés dans chaque atelier.
- Expérimenter des situations de coaching réelles en portant attention à l’usage des compétences.
- Observer l’impact de l’utilisation de certaines compétences ensemble.
- Poser un regard critique sur sa compréhension et son aisance à utiliser ces compétences.
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
- Appropriation des compétences et des marqueurs en groupe.
- Pratique de renforcement via des situations de coaching réelles proposées par les apprenants.
- Réflexion et partage en groupe pour approfondir l’apprentissage.
CONTENU
| Atelier | Thème | Compétences ICF | Description |
|---|---|---|---|
| Atelier 1 | Posture et cadre relationnel | C2 – Incarner un état d’esprit coaching C3 – Définir et maintenir les ententes | Fondations de la posture du coach et établissement d’un cadre relationnel solide : réflexivité, préparation et clarification des attentes et objectifs. |
| Atelier 2 | Créer la qualité de la relation | C4 – Cultiver la confiance et la sécurité C5 – Maintenir la présence C6 – Écouter activement | Construction du socle relationnel : créer l’espace de confiance, être présent et écouter en profondeur. |
| Atelier 3 | Favoriser l’impact et la responsabilisation | C7 – Susciter la prise de conscience C8 – Faciliter la croissance du client | Accompagner l’action et la transformation du client : faire émerger clarté et apprentissage, transformer en plan d’action concret et durable. |
Remarque : les apprenants peuvent choisir un, deux ou les trois ateliers, et même répéter un atelier pour approfondir leur pratique.
CLIENTÈLE CIBLE
Ces ateliers s’adressent aux coachs ayant complété un minimum de 60 heures de formation en coaching :
- Coachs en formation ou en voie d’obtenir une reconnaissance professionnelle auprès de l’ICF;
- Coachs certifiés souhaitant renouveler leur reconnaissance professionnelle auprès de l’ICF.
 | Ces ateliers octroieront des unités de formation continue (CCE) : À préciser sous peu… |
LA FORMATRICE
Lyne Parisien, coach professionnelle MCC
DATE, LIEU ET COÛT
Lieu : Formation à distance (synchrone – en temps réel) – Heure du Québec
Vous pouvez vous inscrire à un, deux ou trois ateliers selon vos besoins.
Dates :
| Atelier 1 : Posture et cadre relationnel | 2 février 2026 | 8 h 30 à 11 h 45 |
| Atelier 2 : Créer la qualité de la relation | 23 février 2026 | 8 h 30 à 11 h 45 |
| Atelier 3 : Favoriser l’impact et la responsabilisation | 16 mars 2026 | 8 h 30 à 11 h 45 |
Coût : 335 $ CA (taxes en sus)
Euros : 225 €
INFORMATION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
[email protected]