Formation en coaching de groupes et d'équipes - Découverte et compréhension

Cette activité est un préalable aux formations « Coaching de groupes » et « Coaching d'équipes » (NOUVELLE ÉDITION) qui verront le jour en 2021. 
CCE

Coaching groupes et équipes - Découverte et compréhension

OÙ EN ÊTES-VOUS AVEC LE COACHING COLLECTIF?

Si la livraison des séances de coaching a longtemps été associée au mot individuel, il en va tout autrement de nos jours. Le coaching évolue, se transforme et, naturellement, doit s’adapter à de nouvelles réalités. Ne vivons-nous pas une situation qui confirme cela? Le coaching collectif (de groupes et d’équipes) s’installe de plus en plus dans les organisations comme étant un véhicule privilégié, autant comme support aux programmes de formation, que pour augmenter la capacité des employés à faire face aux nombreux changements organisationnels.

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OBJECTIFS

  • Permettre aux apprenants de bien comprendre la différence entre le coaching de groupes et le coaching d’équipes;
  • Bien saisir ce que cela implique comme posture, et les compétences requises pour bien travailler dans ces créneaux de pratique;
  • Augmenter son niveau de conscience face aux défis et aux situations auxquelles les coachs sont confrontés dans le coaching collectif;
  • Prendre conscience de l’importance de la résistance et de la dynamique de groupe dans le coaching collectif;
  • Découvrir les étapes pour débuter et progresser dans ces créneaux, tout en vous aidant à cerner votre intérêt par rapport à ce type de coaching.

 

LES SUJETS ABORDÉS

  • La différence entre les différents types de coaching collectif et le codéveloppement;
  • D’autres formes d’accompagnement de groupes telles que les cercles de coaching et d’apprentissage; 
  • Les genres de demandes venant du marché (les acheteurs potentiels); 
  • Les mandats réalistes lorsqu’on débute dans ce créneau, etc.

 

FORMULE PÉDAGOGIQUE

D'une durée de 90 minutes, cette formation sera diffusée en mode virtuel (synchrone - en temps réel). Le groupe sera composé d’un maximum de 20 participants. 


CLIENTÈLE CIBLE

Toute personne ayant complété une formation spécifique en coaching ou étant en cours de formation accréditée ACSTH ou ACTP.

  

 

Cette activité octroiera des unités de formation continue (CCE).

 

LE FORMATEUR

Yves Perreault - Coaching de Gestion

 

Yves Perreault, M. Ed., PCC
Coach de leadership, consultant, formateur et conférencier

Yves œuvre dans le monde de la gestion de conflits, du coaching, de la formation et de la consultation dans les organisations depuis de nombreuses années. Il a mis sur pied, dans un des plus grands ministères de la Fonction publique du Canada, une organisation qui livre des services en gestion de conflits à plus de 27 000 employés à travers le Canada. 

Il se spécialise dans le coaching individuel, de groupes et d’équipes, ainsi que la consultation et la formation. Il accompagne régulièrement des gestionnaires et des cadres pour développer de meilleures stratégies de communication afin de leur permettre d'accroître leur leadership. Un des objectifs de cette démarche est d’augmenter l’efficience dans les équipes de travail, favorisant ainsi l’atteinte des objectifs organisationnels.

Passionné par l’international, il a travaillé avec des groupes en Europe et en Amérique du sud, en partenariat avec Morena Coaching International, et dans les Antilles, en partenariat avec Gest & Com.

Certifié par l’International Coaching Federation (ICF), il a développé et livré plusieurs programmes de coaching de groupes dans le secteur privé et public. 

DATE(S), LIEU ET COÛT

Lieu : Formation à distance (synchrone - en temps réel)  

Date : 10 décembre 2020 - 12 h à 13 h 30 (heure du Québec)

Coût : 120 $ (taxes en sus)

 


INFORMATION ET INSCRIPTION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
glalonde@coaching.qc.ca

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