Formation

Coaching de Gestion se diffère par son expertise en coaching, ses programmes de haut niveau, mais surtout, sa force repose sur la qualité de son équipe de formateurs dont le noyau est composé de coachs-leaders/coachs-mentors hautement qualifiés et reconnus professionnellement par l’International Coaching Federation (ICF). Ils sont des gestionnaires expérimentés ou des professionnels chevronnés dans leur domaine, tous passionnés par le coaching! Des femmes et des hommes engagés et animés par le développement du potentiel humain.

	Lyne Parisien, CPA, CGA, MCC Lyne est coach d’affaires et coach de gestion depuis 2003. Elle accompagne les dirigeants, les gestionnaires et les entrepreneurs qui désirent s’épanouir dans leur fonction et trouver l’équilibre travail-famille. Ses principaux champs d’expertise sont le coaching de gestion, le coaching de la relève et le coaching d’intégration. Maître coach certifiée (MCC), elle cumule plus de 2500 heures d’expérience en coaching individuel et de groupe et en animation de groupes de codéveloppement. En plus d’être formatrice et coach-mentor pour l’école Coaching de Gestion depuis plus de 10 ans, elle agit comme Directrice des affaires académiques et programmes. Par le passé, elle a occupé plusieurs postes de direction, tant dans le secteur public que privé. Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, Lyne est également membre de l’Ordre des comptables agréés du Québec (CPA) en plus d’être coach à l’École nationale d’administration publique (ENAP). Elle est accréditée pour le test d’approche et de comportements au travail TACT et pour l’outil de développement personnel et professionnel, le NOVA Profil.  Elle est membre certifié PCC de l’International Coaching Federation (ICF). Elle a aussi siégé au conseil d’administration d’ICF Québec.
	Isabelle Bérubé, CRHA, PCC Coach PCC, CRHA certifiée par ICF et ORHA. Gestionnaire dotée d’une expérience en gestion dans le secteur des services publics et au privé tant dans des rôles fonctionnels qu’opérationnels en développement organisationnel, gestion de changement, gestion des opérations clientèle et des ressources humaines. Isabelle a géré pendant 10 ans sa firme-conseil en GRH et sélection de cadres et transition de carrière. Ces dernières années, elle a œuvré en tant que coach interne à l’implantation d’une culture de coaching et au développement d’un nouveau style de leadership des gestionnaires.
	Sylvain Boulianne, PCC  Sylvain est coach dans le milieu des affaires depuis 1999. Son entreprise, SB Coaching, aide les PME à développer leurs compétences de leadership mobilisateur, à maximiser les habiletés relationnelles et motivationnelles, à créer des équipes performantes, à améliorer la productivité personnelle, tout en ayant un impact positif sur un environnement humain et motivant. Les entreprises sollicitent son expertise dans un contexte d’optimisation de performance individuelle et d’équipe, d’accompagnement pour une réflexion stratégique et la mise en place d’un suivi efficace.
	Marie-Pierre Caouette, MOA, Adm.A., PCC Marie-Pierre est coach certifiée PCC, diplômée de l’École Coaching de Gestion et de l’Institut des neurosciences appliquées (Paris). Elle est inscrite au Programme national de coaching du réseau de la santé et des services sociaux, formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, facilitatrice de groupes de codéveloppement professionnel et d’atelier CoachingOurselves et coach-mentor. Tour à tour professionnelle dans les réseaux de la santé et de l’éducation, entrepreneure en région, présidente d’un ordre professionnel impliqué dans la mise en œuvre de la loi qui réglemente la psychothérapie, gestionnaire, proche aidante et  professeure de yoga certifiée, elle consacre dorénavant ses activités professionnelles à l’enseignement et à la pratique du coaching fondés sur l’éthique et les faits scientifiques. Marie-Pierre s’intéresse particulièrement aux impacts du stress sur les communications, les relations, la prise de décision et la motivation.
	Antoine Devinat, CRHA, PCC, psychologue et fondateur d’ADN Leadership Antoine est psychologue industriel et organisationnel et intervient à titre de consultant depuis près de 20 ans. Ses principaux champs d’expertise et d’intervention sont l’évaluation et le développement des compétences de tous les niveaux de postes dans les organisations publiques, parapubliques et privées. Coach certifié PCC, il cumule plus de 4 000 heures de coaching individuel et de groupe auprès de professionnels, de gestionnaires et d’exécutifs dans des contextes de développement, de réflexion de carrière et de recadrage.  Il a également œuvré en développement organisationnel, notamment dans des projets de diagnostics organisationnels, de planification de la relève, d’audit, d’amélioration et de défense de pratiques de dotation ainsi qu’en formation de gestionnaires.
	Manuel François-Saint-Cyr, PMP, CPQC, PCC Originaire de la Martinique, Manuel est un coach exécutif qui se spécialise dans l’accompagnement des mères qui travaillent dans le domaine des technologies de l’information. Il les aide à gérer les tensions qu’elles vivent entre les demandes d’un environnement corporatif de plus en plus exigeant et les réalités de la vie de famille. Manuel est un coach professionnel certifié d’International Coaching Federation (ICF). Il est également certifié en gestion de conflit suivant la méthodologie de Nonflict et a obtenu sa certification en Mental Fitness de Positive Intelligence. Il a sa propre compagnie de formation et Coaching : Dare To Exceed / Osez-vous-dépasser. Manuel est connu pour sa capacité à éveiller les prises de conscience et il a été classé dans le top 15 des coaches de Montréal par le magazine Influence Digest.
	François Kaisin, PCC Belge né en Argentine, trilingue (FR-AN-ES), basé à Bordeaux, marié et père de 6 enfants, François est docteur en biologie des universités de Buenos Aires et de l’Illinois, coach d’affaires PCC et téléformateur formé chez Coaching de Gestion, Canada. Sa vocation a toujours été de contribuer au développement et à la qualité de vie sous l’angle de la santé, de la sécurité, de l’environnement et des ressources humaines. Pour ce faire, il a exercé  des rôles de direction et s’est appuyé sur les talents de ses équipes et de vastes réseaux internationaux de leaders opérationnels d’entreprises à forte empreinte globale, notamment dans les domaines de l’eau, de l’énergie, des déchets et de l’aluminium. Ayant beaucoup voyagé, François a entre autres résidé en France (Rennes, Paris, Avallon, Bordeaux), en Argentine (Buenos Aires), en Suisse (Zurich) et au Luxembourg. Il devient entrepreneur et développeur de synergies dans le multiculturalisme en créant Morena Coaching International SARL en 2011 ainsi qu’un réseau d’affaires du même nom (www.morenacoaching.com), composé de professionnels de l’accompagnement (coachs certifiés, mentors, consultants et médiateurs). Ce réseau opère dans une quinzaine de pays en Europe, aux Amériques et en Afrique.
	Diane Lépine, PCC Diane est coach professionnelle certifiée PCC, membre de l’International Coaching Federation. Elle compte près de vingt-cinq ans d’expérience en management, marketing et gestion d’entreprises. Issue d’une famille d’entrepreneurs, elle a notamment géré sa propre agence de publicité pendant quinze ans. Elle a conseillé et formé des centaines d’entrepreneurs, gestionnaires et travailleurs autonomes en matière de planification stratégique pour le développement des affaires. En 2006, elle crée Vigie Coaching et a pour mission, comme coach en développement des affaires, d’aider les entrepreneurs et travailleurs autonomes à faire prospérer leur entreprise. Dynamique, colorée et femme d’action, elle est reconnue pour faire bouger les choses.
	Louise Leroux, M.B.A., PCC Louise possède plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion stratégique et opérationnelle d’équipes multidisciplinaires syndiquées ou non dans des entreprises privées. Elle a travaillé dans des environnements complexes pour les secteurs des télécommunications, des technologies de l’information, des ressources humaines de l’énergie, de l’éducation et du milieu associatif. Leader qui aime faire la différence, Louise est orientée vers les gens et les résultats. Elle est très appréciée pour son sens des affaires et son travail d’équipe.
	Danielle Michaud, PCC Coach professionnelle certifiée PCC de l’ICF, Danielle bénéficie d’une riche expérience dans le secteur de la formation depuis 2007. Formée en comptabilité et en administration des affaires, tant au Québec qu’en France, elle a occupé des postes de gestion pendant plus de 20 ans. Passionnée par le bien-être au travail, elle met aujourd’hui son expertise au service des gestionnaires et de leurs équipes pour créer des environnements professionnels valorisants et performants. Depuis l’obtention de sa certification en coaching, Danielle privilégie l’animation d’ateliers et le coaching de gestion pour contribuer activement à l’évolution des organisations. Son approche est marquée par son engagement à promouvoir un environnement propice à l’épanouissement professionnel de chacun. De 2013 à 2019, elle a également joué un rôle essentiel en siégeant au conseil d’administration de l’ICF Québec, témoignant ainsi de son implication dans la communauté des coachs professionnels. Danielle est également certifiée formatrice et coach Agile Profile®, ainsi que certifiée Profil Nova. Son expertise polyvalente et son dévouement à accompagner les individus et les organisations font d’elle une ressource précieuse pour les professionnels cherchant à évoluer dans leur carrière..
	Marie-Ève Poulin, M.B.A., PCC Marie-Ève est coach professionnelle de niveau PCC depuis 2021 et membre ICF. Elle provient du domaine de l’enseignement, où elle a accompli l’une de ses missions, soit celle d’aider l’humain à progresser. Elle a ensuite terminé un programme M.B.A. pour répondre à son besoin de connaissances et à son désir de contribuer dans le monde des affaires auprès des adultes. De 2011 à 2022, elle a agi comme coach et a gravi les échelons dans les rôles de directrice des ventes et du recrutement au sein d’une firme spécialisée dans les services financiers. Depuis juin 2022, Marie-Ève offre des services d’accompagnement et de formation auprès d’entreprises et de professionnels provenant de différents secteurs d’activités. Sa vocation est de permettre à chaque personne d’adopter une posture qui est alignée sur ce qu’elle est profondément pour ainsi créer un impact puissant sur ce qu’elle veut atteindre. On reconnaît la mission de Marie-Ève dans son slogan : Se connaître d’abord pour devenir maître à bord. Elle est certifiée Ennéagramme (par Integrative Enneagram Solution) et a fait la formation « Enneagram – Tool for Team » pour animer des synergies d’équipe. Elle est certifiée en intelligence émotionnelle (par Alievo), en neuroscience appliquée (par l’INAQ) et TRIMA & sociogramme d’équipe TRIMA (par Solutions TRIMA). Elle a également amorcé un parcours en communication non violente en 2022, dans lequel elle est toujours impliquée. Elle met tous ses outils à contribution des individus et des entreprises pour amener les résultats à un autre niveau en portant d’abord la réflexion sur soi.
	Ophélie Terrien, PCC Ophélie détient un Master 2 en Logistique internationale et a travaillé dix ans dans ce domaine aussi bien en France qu’en Irlande, à Tahiti et en Malaisie à des postes de gestionnaires. Lors d’une nouvelle expatriation au Mexique en 2016, elle découvre le coaching lors d’une remise en question professionnelle. C’est à ce moment qu’elle décide de se former au coaching auprès de Coaching de Gestion. Elle a créé son entreprise en 2017 et a été travailleuse autonome jusqu’en 2022. Elle s’est formée à la neurobiologie en 2019 et utilise beaucoup la TPV (Théorie PolyVagale) dans sa pratique. Ophélie a accompagné de nombreux expatriés dans leurs transitions de vie et de carrière. Ses thèmes de prédilection sont le fonctionnement et les mécanismes internes, leurs impacts sur les émotions, pensées et actions, les prises de poste, le management et le leadership, la gestion du temps, du stress et le changement. Elle a co-écrit un livre sur le changement et les transitions paru aux éditions Mango en 2022 : S’adapter sans se perdre. En 2022, année où elle arrive à Montréal, elle rejoint un cabinet de coaching et formation tout en commençant à travailler avec Coaching de Gestion. Ophélie a également suivi une formation de base en PNL.
	Steve Trinque, B.D.I., C.LMH, PCC Avant de devenir diplômé de Coaching de Gestion en 2019 et coach PCC à temps plein, Steve a œuvré dans le monde des affaires à partir de 1997. Tout d’abord diplômé en design industriel à l’Université de Montréal, il a ensuite fondé et dirigé pendant 23 ans MXO | agence totale, une firme de communication-marketing et affaires électroniques, en plus d’agir pendant une quinzaine d’années comme chargé de cours à l’Université de Sherbrooke à la faculté des lettres et communications. Au fil des années, il s’est aussi spécialisé en devenant facilitateur CoachingOurselves et coach certifié NOVA. Il détient une certification en leadership et management humain de l’Institut de Leadership et a fait des études en management à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM et en gestion des ressources humaines à HEC Montréal.   Après avoir complété la vente de son agence en 2020, il a redirigé sa carrière pour se spécialiser en coaching pour entrepreneurs, dirigeants, cadres et équipes de direction au sein de son entreprise, Steve Trinque | Leadership et coaching de gestion. Depuis 2022, il est aussi coach en transfert entrepreneurial à l’École d’Entrepreneurship de Beauce. Steve intervient régulièrement comme conférencier et formateur dans le monde de l’entrepreneuriat partout au Québec. Passionné par l’humain et la synergie d’équipe, il partage sa passion du coaching avec un plaisir sans cesse renouvelé.