Les différents leviers de gestion pour exercer un leadership fort et mobilisateur
Face aux nombreux bouleversements quotidiens, les gens qui nous entourent (collaborateurs, partenaires, clients...) s'attendent à côtoyer de vrais leaders mobilisants. Cette conférence place donc au premier plan l'importance de la posture et de l'attitude de ces leaders tant espérés.
Retrouvez notre conférencier, Marcel Forget, M.A.P., PCC, coach de gestion certifié, le 15 septembre de 16 h à 17 h!
Cette formation s’adresse aux leaders/gestionnaires qui veulent acquérir différentes stratégies de coaching en vue de les adopter dans leur quotidien.
Quels sont les habiletés importantes à développer pour adopter une posture de leader-coach?
Vous apprendrez l’art de coacher vos collaborateurs et ainsi faciliter votre rôle de gestionnaire. Nous proposons une approche très interactive qui facilite le passage de la théorie à la pratique.
Sessions publiques ou en entreprise.
Nous faisons relâche pour la période estivale (juillet et août)
Retrouvez-nous dès le 15 septembre pour la 17e édition du programme des téléconférences gratuites du mois.
Notre programme 2022-2023 des téléconférences du mois sera dévoilé au cours de l'été. Restez à l'affût!
Nous vous souhaitons un excellent été et de magnifiques vacances. Amusez-vous et reposez-vous!
L'équipe de Coaching de Gestion
La posture interculturelle du coach
À l’ère de la super-diversité, les enjeux interculturels sont nombreux et de plus en plus d’organisations cherchent des solutions face aux questions d’équité, de diversité et d’inclusion.
Ce webinaire est une invitation à prendre un pas de recul afin d’élargir la compréhension des enjeux interculturels et d’accroître la conscience de soi en tant que porteur de culture.
Soyez des nôtres le 19 mai de 16 h à 17 h.
Prendre son temps pour réussir sa mobilisation d'équipe
Savoir comment mobiliser son équipe, une compétence essentielle chez le gestionnaire! Mais encore faut-il mettre les efforts et le temps nécessaires pour réussir votre mobilisation!
À travers cette webconférence, Jacinthe Brown abordera des exemples, des pièges qui freinent la mobilisation, ses prises de consciences, des moyens et des résultats concrets à la suite de mobilisations réussies.
Soyez des nôtres le jeudi 21 avril de 16 h à 17 h.
L’approche par les forces influence nos besoins fondamentaux et nourrit la performance
La bienveillance est-elle liée à la performance?
État d’avancement d’une recherche scientifique
Dans le cadre de cette webconférence, notre conférencière invitée, Sylvie Ménard, vous présentera ses observations sur le recours aux forces de caractère comme révélateur conduisant vers la performance.
Retrouvez Sylvie Ménard, Ph. D. (cand.), M.Sc. CRHA, PCC - 17 mars de 16 h à 17 h .
L’art de la rencontre numérique : la technologie au service de l’engagement et de la collaboration dans les équipes
Gérer une équipe à distance peut occasionner certains défis. Comment favoriser l’engagement et la collaboration dans les équipes où certains membres sont en télétravail et d’autres en présence? Comment humaniser la technologie?
Cette webconférence permettra aux participants de découvrir la posture et le rôle de facilitateur de groupes en ligne.
Retrouvez notre conférencière Marie-Josée Gagné, M. A. - 17 février de 16 h à 17 h .
Santé, bien-être, motivation et bienveillance au travail
Dans cette conférence, vous découvrirez les pistes de réflexion et les outils les plus actuels pour vous permettre de favoriser la santé et le bien-être dans votre milieu de travail.
Par où commencer pour développer une culture favorisant le bien-être au travail?
Retrouvez notre conférencière Marie-Pierre Caouette, MOA, Adm. A., PCC - 20 janvier de 16 h à 17 h .
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Et si la capacité à générer de la confiance devenait la nouvelle compétence clé du leader 2.0?
L’objectif de la conférence est de montrer l’importance croissante de la confiance en tant que qualité de leadership.
Retrouvez notre conférencier Vincent Maury le 16 décembre de 16 h à 17 h qui vous partagera des axes de réflexion, de lecture, et aussi des pistes d’amélioration qui vous permettront de progresser vous-même dans votre capacité à générer de la confiance.
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L'ambivalence et son impact sur la motivation
Plus des deux tiers des personnes qui envisagent un changement ressentent de l’ambivalence. Diclemente (2013). Bien que naturelle et sur le chemin du changement, l’ambivalence génère un sentiment de confusion, une perte de contact avec la confiance en nos capacités.
L'entretien motivationnel appliqué à la pratique du coaching aide les personnes à adopter et à évoquer un discours favorable au changement. Découvrez comment avec notre conférencière invitée Mireille Bouffard, M. Sc., PCC, le 18 novembre de 16 h à 17 h.
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