Le monde des affaires a évolué, et il est temps de repenser notre approche de la gestion. Le modèle traditionnel basé sur l’autorité ne parvient plus à mobiliser efficacement les équipes dans un environnement en constante évolution.

Aujourd’hui, les organisations ont besoin d’une nouvelle génération de leaders capables de mobiliser leurs collaborateurs de manière responsable et active, pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Pour y parvenir, il est essentiel de créer un environnement de travail stimulant, où des valeurs telles que la fierté, le partage de la valeur ajoutée, le développement des compétences, le plaisir au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont au cœur de la culture organisationnelle, afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

« Agir en leader-coach » représente le nouveau paradigme du leadership, où le leadership et le coaching se rejoignent pour créer un environnement motivant et performant. Si vous êtes intéressé par le leadership et souhaitez contribuer à ce changement, nous vous invitons à explorer cette voie prometteuse.

Découvrez notre parcours AGIR EN LEADER-COACH pour en apprendre davantage sur ce modèle de leadership innovant. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir du leadership et créer un environnement où chacun peut s’épanouir et exceller.

---

Pourquoi développer ses habiletés de leader-coach dans un rôle de gestion?

• Développer ses collaborateurs, augmenter le niveau de performance et d’autonomie : posture essentielle à l’atteinte des objectifs d’affaires;
• Mobiliser, inspirer et bâtir la confiance dans son équipe : des ingrédients indissociables dans un rôle de gestionnaire;
• Augmenter son niveau d’aisance à aborder des discussions sensibles et à remettre en question de façon inspirante;
• Utiliser la posture de coach dans le but d’offrir un feedback bienveillant et une réelle écoute face aux besoins de ses collaborateurs.

Objectifs d’apprentissage spécifiques

• Développer la posture du leader-coach en découvrant de nouvelles façons d’agir au quotidien;
• Distinguer ses propres pièges et identifier des pistes d’action pour maximiser ses forces;
• Découvrir et s’approprier certains outils de communication du coach afin d’aider ses collaborateurs à se responsabiliser face aux actions et aux solutions à mettre en œuvre;
• Ajuster sa façon d’interagir et utiliser une approche qui suscite l’action à long terme et génère une performance durable.

POUR QUI: Leaders et gestionnaires d’équipes de tous les niveaux

QUAND :
Prochaine session publique (à distance) :
29 octobre et 13 novembre 2025 – 13 h à 16 h 30  

En entreprise : selon vos disponibilités. Nous établissons ensemble votre calendrier.

Sessions publiques ou en entreprise / Informez-vous sur nos tarifs de groupe.

Pause estivale — Téléconférences gratuites du mois

Notre programme de téléconférences gratuites du mois fait relâche pour l’été, en juillet et août. Nos téléconférences mensuelles, reprendront à la rentrée avec une programmation renouvelée, toujours inspirée par vos besoins et vos suggestions.

Nous vous remercions sincèrement pour votre présence et votre engagement tout au long de la saison. En attendant la reprise, profitez de l’été pour vous ressourcer… ou pour découvrir nos conférences en rediffusion!

Très bel été à vous 🌿

---

REVUE DU PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Dans un contexte de travail complexe et interrelié, la sécurité psychologique est un levier essentiel pour favoriser l’innovation, la collaboration et la performance. Lors de cette webconférence, Sophie Leduc présentera les fondements de la sécurité psychologique et proposera quatre leviers concrets pour créer un climat propice à l’expression des idées. Une occasion de mieux comprendre les impacts de la sécurité psychologique et de repartir avec des pistes tangibles à appliquer dans vos équipes ou vos accompagnements.  

Conférencière : Sophie Leduc, M. Sc., CRHA, PCC, ACTC – Consultante, formatrice et coach – Leadership individuel et d’équipe

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Vous êtes-vous déjà retrouvé·e à tourner en rond dans vos pensées, ou à écouter des histoires répétitives de la part de vos collaborateur·trice·s, employé·e·s ou collègues sans savoir comment les aider à avancer? Êtes-vous capable de dissocier la réalité de la perception d’une situation pour en saisir l’essentiel? Avez-vous conscience de l’impact de l’espace que vous créez lorsque vous réfléchissez?

Les situations professionnelles peuvent être très complexes, mais notre capacité à naviguer dans différents cadres de réflexion nous permet de mieux comprendre et d’identifier des solutions.

Dans cette webconférence, vous découvrirez comment utiliser les principes de la neuroscience pour affiner votre écoute active et créer des espaces de réflexion propices à l’émergence de nouvelles perspectives. Cette approche interactive vous permettra de développer des outils pratiques pour accompagner efficacement vos client·es, collègues, équipes ou même vous-même dans un processus de réflexion constructive.

Conférencière : Nathalie Doré, M.Éd., MCEC, PCC – Coach professionnelle, mentor et superviseure de coachs

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Cette conférence se penche sur l’évolution du leadership en entreprise, soulignant l’importance croissante des investissements dans le développement des gestionnaires. Bien que de nombreuses approches mettent l’accent sur le développement individuel des leaders, il est essentiel d’explorer également le leadership à l’échelle collective. Simon Grenier, s’appuyant sur des recherches récentes et son expérience, mettra en lumière la complémentarité entre le développement individuel et collectif, et comment ces deux dimensions s’influencent mutuellement.

Il abordera les distinctions entre le développement d’un leader et le leadership collectif, tout en déconstruisant certains mythes qui entourent le développement du leadership. Cette réflexion visera à proposer des pistes concrètes pour adapter les pratiques et améliorer leur efficacité.

Les participants découvriront aussi comment les coachs, gestionnaires et professionnels des RH peuvent diversifier leurs approches pour favoriser un leadership durable et impactant.

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Dans tout environnement professionnel, satisfaire un client – quel qu’il soit – est un enjeu clé. Mais au-delà du service client traditionnel, comprendre et répondre aux attentes demande une réelle capacité d’analyse et d’adaptation.

Inspirée d’une expérience concrète en gestion et en coaching, l’Approche VIP propose une démarche en 12 étapes qui aide à structurer les interactions, clarifier les besoins et éviter la dispersion. Une méthode applicable dans divers contextes : leadership, structuration d’une offre de service ou encore prise de décision stratégique.

Un cadre simple et accessible pour favoriser des échanges plus fluides et des choix plus alignés avec vos objectifs. Rejoignez notre conférencier, Raymond St-Jacques, gestionnaire d’expérience et coach professionnel, pour découvrir comment cette approche peut transformer votre façon d’interagir avec vos clients.

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Découvrez notre webconférence dédiée à l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), conçue pour inspirer les leaders à bâtir des équipes inclusives et performantes. Animée par une conférencière de renom, Sana Arfaoui, cette webconférence propose des stratégies pratiques pour reconnaître les biais inconscients, valoriser les différences et intégrer l’ÉDI dans votre organisation. Rejoignez-nous pour enrichir votre leadership avec des outils concrets, favoriser l’innovation et transformer votre organisation en un espace où chacun se sent valorisé et écouté.

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Les conflits sont inévitables en milieu de travail, mais ils peuvent être gérés efficacement grâce au coaching de conflit. Cette approche outille gestionnaires et professionnels pour désamorcer les tensions, préparer des médiations ou renforcer leurs compétences. Lors de cette webconférence, Rachel Ouellette, gestionnaire et coach de gestion certifiée, forte de plus de 25 ans d’expérience en gestion, partagera les concepts clés et les applications concrètes du coaching de conflit.

Une heure enrichissante pour mieux comprendre et naviguer à travers les situations délicates! ✨

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Dans un monde où les équipes recherchent des leaders capables de les inspirer et de les rassembler, cette webconférence animée par Julie Martineau, MBA, vous invite à explorer les secrets d’un leadership mobilisateur. Comment insuffler une vision porteuse et créer un environnement basé sur la confiance, le respect et la collaboration? À travers des anecdotes captivantes tirées de secteurs variés – du municipal à la voile – Julie partagera des outils concrets pour renforcer la synergie d’équipe, bâtir des plans ambitieux et dépasser les attentes.

Que vous soyez gestionnaire ou leader en devenir, découvrez comment incarner l’exemple, agir avec courage et énergie, et mobiliser votre équipe vers des réussites collectives inspirantes. Une occasion unique d’enrichir votre pratique du leadership!

Et si vous pouviez révéler tout le potentiel mobilisateur de votre leadership!

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >

Bienvenue à cette conférence exclusive sur la gestion des personnalités difficiles. Vous y découvrirez une approche efficace pour assurer une gestion saine de vos équipes malgré la présence de personnalités particulières. Vous apprendrez à reconnaître les différentes phases et comportements d’une personnalité difficile ou toxique au travail.

La présence de personnalités toxiques dans les environnements de travail peut être sournoise et destructrice si elle n’est pas traitée adéquatement. Vous verrez les comportements à adopter et les réactions à anticiper pour mieux gérer les situations tendues. En outre, vous serez initié au triangle de Karpman, un outil puissant pour comprendre les rôles dans les conflits, et découvrirez d’autres stratégies pratiques pour faire face à ces personnalités complexes.

Cette conférence dynamique offre bien plus que des conseils théoriques. Vous repartirez avec des outils pratiques pour transformer les situations conflictuelles et améliorer le climat de travail.

---

PROGRAMME 2024-2025 DES TÉLÉCONFÉRENCES GRATUITES DU MOIS >