Leadership inclusif : comment transformer votre organisation par l’ÉDI?

Par : SANA ARFAOUI, DBA (C), EMBA, MBA, PCC

Professeure universitaire, stratège en responsabilité sociale des entreprises (RSE) et en Équité, Diversité et Inclusion (ÉDI), administratrice de société agréée, coach professionnelle PCC, formatrice agréée en ÉDI et leadership inclusif et présidente du congrès international sur l’ÉDI.

Avec une authenticité remarquable, Sana Arfaoui nous offre une conférence profondément humaine et inspirante sur l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI). Bien plus qu’un cadre théorique, elle nous invite à élargir notre regard sur l’ÉDI dans toutes les sphères de notre vie, tant professionnelle que personnelle. À travers des exemples concrets et des moments de réflexion marquants, elle met en lumière nos biais inconscients et l’importance de valoriser chaque voix.

Cette rencontre bienveillante nous permet d’explorer comment créer un environnement inclusif où chacun·e se sent reconnu·e et légitime. Un échange sincère, ponctué d’émotions et d’apprentissages, qui nous rappelle que l’inclusion ne se décrète pas : elle se vit, au quotidien, dans nos gestes et nos décisions.

Ressources suggérées par Sana Arfaoui lors de la webconférence :

• Tests psychologiques – Biais cognitifs – Québec-Bruxelles
• Test de comportement – Micro-agressions – FTQ
• Guide pratique – Biais cognitifs, équipes de chercheurs
• Guide comportemental – Micro-agressions – FTQ
• Guide complet – Communication inclusive UQuébec

👉 Vous aurez accès à ces précieuses ressources avec les codes QR lors du visionnement en différé.

📚Première édition du congrès international « Équité, diversité et inclusion, le levier économique et social ».

Pour en savoir plus sur SANA ARFAOUI et découvrir ses services :

🌐 Site Web
🔗 LinkedIn

N’hésitez pas à consulter ces ressources pour explorer davantage son expertise et ses offres professionnelles.