L’entretien motivationnel au bénéfice du coaching

TÉLÉCHARGER / IMPRIMER PDF

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette activité de formation vise à…

• Offrir un cadre à la démarche de coaching qui intègre les connaissances scientifiques, les pratiques et les outils de l’entretien motivationnel;
• Initier le coach aux processus d’intervention et aux compétences relationnelles et motivationnelles, invitant la personne accompagnée à :
  • Vivre une démarche de changement centrée sur sa motivation et sa confiance empreinte de valorisation, d’altruisme, de collaboration, d’autonomie et de sens;
  • Identifier et résoudre ses ambivalences qui freinent le changement;
  • Renforcer son sentiment d’efficacité personnelle dès l’engagement dans la relation de coaching; 
  • Clarifier son objectif et l’aligner avec ses valeurs et besoins;
  • Évoquer tous les types de discours de changement; préparatoires et de mobilisation; 
  • Prendre contact avec ses différentes sources de motivations et les activer en revisitant ses forces;
  • Cheminer avec plus de conviction et de confiance afin de s’engager avec détermination dans des actions porteuses de croissance et de réussites.
• Consolider et élargir une pratique de coaching en intégrant cette approche motivationnelle s’appuyant sur les meilleures pratiques de l’entretien motivationnel en cohérence avec les 8 compétences essentielles de l’ICF.

RÉSULTATS ATTENDUS

Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Entrer en relation avec bienveillance et efficacité et mieux appréhender la complexité de la motivation en accompagnant les mouvements de l’ambivalence ainsi que la conviction et la confiance du coaché;
• Intégrer un processus d’évocation au coaching; 
• Savoir où porter son attention, comment et quand intervenir pour résoudre l’ambivalence, focaliser l’objectif et surtout faire évoquer les discours de changement du coaché afin de bien le préparer; 
• Enrichir ses compétences essentielles de coach en s’initiant à ce style de conversation collaborative permettant de renforcer la motivation propre du coaché et son engagement vers le changement;
• Bonifier son accompagnement en combinant les savoirs et les pratiques validés de l’entretien motivationnel, plus spécifiquement en s’initiant aux qualités spécifiques de l’esprit, des compétences, du processus et des outils d’intervention de l’entretien motivationnel;
• Savoir comment accompagner le coaché afin de lui permettre de valoriser ses forces, de cultiver sa confiance et sa motivation en vue de réaliser un changement durable avec détermination et fierté;
• Mieux cibler ses axes de développement professionnel pour continuer à approfondir ces pratiques en constante évolution.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Approche combinant la théorie et la pratique : exercices structurés, démonstrations, réflexions et échanges visant à expérimenter directement l’esprit, les compétences ainsi que le processus et les outils d’interventions de l’entretien motivationnel, le tout adapté avec la démarche de coaching.

CLIENTÈLE CIBLE

Cette formation s’adresse aux coachs/accompagnateurs soucieux de cultiver une posture consciente et de s’enrichir d’interventions puissantes, soutenant la confiance, l’engagement et la motivation du coaché.
Coachs professionnels, formateurs, consultants, gestionnaires, professionnels RH, conseillers d’orientation, etc.

Cette activité octroie 12 unités de formation continue (CCE) : 10 CCE (compétences essentielles en coaching) 2 CCE (développement de ressources)

LA FORMATRICE

Mireille Bouffard, M. Sc., PCC Coach professionnelle certifiée, formatrice et mentor https://www.coachingmireillebouffard.com/

Mireille Bouffard est coach professionnelle certifiée, formatrice et mentor avec plus de 3000 heures d’expérience pratique en coaching reconnues par l’ICF. Mireille partage ses apprentissages comme coach professionnelle, enrichis par plus de 34 années d’expérience d’accompagnement en amélioration des pratiques de gestionnaires et d’intervenants dans le réseau de la santé et des services sociaux au Québec.  Mireille détient une maîtrise en santé publique du département de médecine sociale et préventive de l’Université de Montréal. Elle intègre à ses services de coaching, de mentorat et de formation, les connaissances scientifiques, les interventions et les outils de l’entretien motivationnel démontrés efficaces par de nombreuses recherches et essais cliniques réalisés à travers le monde depuis 50 années. Son approche de coaching motivationnel permet d’aider ses clients à engager le changement avec motivation et confiance en s’appuyant sur les meilleures pratiques en constante évolution. Elle a développé cette formation initiatrice pour partager sa passion et l’incontournable contribution de l’esprit et de la science de l’entretien motivationnel aux coachs/accompagnateurs soucieux d’offrir des services de grande qualité et de contribuer à l’essor de leur pratique et du coaching professionnel.

DATE(S), LIEU ET COÛT

Dates :

Lieu : Formation en ligne (synchrone)…

Coût : 890 $ CA (taxes en sus) 
Euros : 670 €

INFORMATION ET INSCRIPTION
Germaine Lalonde
514 735-9333, poste 7 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
glalonde@coaching.qc.ca

Réservez votre place maintenant!

Haut de la page