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CERTIFICATION TRIMA EN COACHING 

Pour ajouter de la valeur à votre expertise professionnelle, devenez CONSEILLER CERTIFIÉ TRIMA!

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Qu’il s’agisse de dépister des talents, développer les compétences, résoudre les conflits, améliorer la communication et le leadership, consolider les équipes, encadrer la relève, soutenir le recrutement, etc., le système TRIMA est le levier privilégié implanté dans la culture et stratégie RH de nombreuses entreprises, ministères, municipalités et universités.

Cette approche psychométrique, créée au Québec et validée scientifiquement, intègre de façon cohérente et bien articulée trois dimensions qui définissent le comportement humain : le monde des préférences, le monde des compétences et le monde du leadership.

Unique et performante, la solution TRIMA vous permettra notamment de mieux :

  • mesurer le potentiel et développer les compétences du savoir-agir
  • accompagner et guider vos clients dans leur cheminement professionnel
  • communiquer et interagir avec vos collaborateurs, clients et partenaires
  • développer vos outils et stratégies liés à vos objectifs RH et DO
  • utiliser vos talents et votre influence

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LE PROFIL NOVA 

Transformer les facteurs humains en facteurs de succès pour le bénéfice de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise

Profil Nova | Coaching de Gestion

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Le Profil NOVA™ est un outil de coaching complet, innovateur, efficace et percutant. Il synthétise trois des travaux les plus marquants du dernier siècle sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG (sur les types psychologiques) et d’Eduard SPRANGER (sur les motivations).

Cet outil renseigne sur les préférences comportementales, les talents, les types psychologiques et les motivations d’une personne.

Le Profil NOVA™ met en évidence le style « Naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son style « Adapté », qui se manifeste en réponse à l’environnement, ce qui assure une meilleure compréhension des perceptions et de la dynamique d’une personne en lien avec son environnement.

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